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  博禹连续七年在大中华区展开年度人才调查,追踪和研究专业人才市场发展动态及趋势,这一年有三千多位职场专业人士参与了调研。今年博禹首次与AssessFirst携手推出调研,探究专业人才对公司文化和领导力的偏好。AssessFirst是一家全球领先的线上人才评估解决方案服务商。 此次调研发现… 了解更多

  互联网对现如今国内各大产业的冲击一直占据媒体和普通大众热议的“头条”,随着中国经济改革的不断转型和深入发展,形势似乎愈加复杂。几乎每家公司都在抱怨两个问题,找不到合适人才,留不住优秀人才。 3月23日,中国欧盟商会在上海陆家嘴举办人力资源峰会,与众多世界500强高管、企业人力资源管理者… 了解更多

博禹在大中华地区推出免费视频简历应用 以及新的服务品牌Fyte以期开拓公司业务   上海,2016年9月8日——博禹集团公司(Bo Yu Morgan Philips)今天宣布在大中华地区正式推出免费视频简历应用Fyte4U以及全新的服务品牌Fyte。 摩根Ÿ菲利普斯集团公司在全球推出的Fyte4U… 了解更多

首先要问一个问题—何为人才?   脑海中立马浮现技能、专才、经验等等词汇,紧接着想到的是行业或岗位专业知识。只有在几位候选人同时到了最后一关还难分胜负时,“个性”才显得同样重要。但为什么是这样的顺序呢? 人才的关键要素首先便是个性。但是,要小心,这不仅仅意味着招聘人品优秀的人。个性是靠经验来打造的,… 了解更多

近年来,我们看到越来越多的中国企业进行着海外市场扩张和并购。中国企业家们同跨国集团一样深知运营跨国机构面临让企业本土化的挑战,从而对外国人才需求急剧增加,正是这样,挑战便来自于不同文化差异和融合。作为在大中华区有着18年猎头经验、且活跃于跨国集团和中国企业招聘的博禹Morgan Philips受香港… 了解更多

关注2016博禹人力资源报告 博禹高级人才管理咨询集团于2015年12月底至2016年1月初,对近2,000位大中华地区的各级专业人才开展调查,研究雇主在2016年面临的招聘挑战以及员工的预期和动因。博禹人力资源报告作为行业的前瞻性报告已经连续六年为各行业精英在人才招聘方面提供了重要的指标,此次还专… 了解更多