HRBP Manager for E-commerce BU

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Job details


Guangzhou
2018-12-28 15:27
27822
Human Resources (HR)
Apparel & Fashion

Job description


客户简介:我们的客户是国内知名的服装设计师品牌,香港上市,旗下有7个时尚服饰的核心业务品牌,业务延伸至时尚家居、时尚生活服务领域等。

HRBP经理/高级经理

所在部门:电商事业部(100+

汇报对象:HRD

工作职责:

  1. 根据业务发展的目标,制定业务部门年度人力资源工作计划,依据集团HR人效,追踪本业务单元的人效表现,管控人力成本,为业务单元提供建设性改进方案并推进实施;
  2. 依据集团岗位管理标准,完善业务单元职级体系及年度人员数量编制,并监督业务单元有效执行;
  3. 深入了解业务单元所需的人员能力,选择合适的渠道开展招聘工作,进行招聘管理及分析,并协助集团进行全国人才库的建立与完善;
  4. 负责业务单元内部绩效体系宣导培训及答疑,组织业务单元绩效指标分解、确认、落实,以及跟踪个人年度绩效考核指标;
  5. 组织业务单元内的文化活动,维护良好的雇佣关系,处理相关的劳资纠纷;
  6. 协助集团总部持续完善各项人力资源管理制度,并推进实施。

任职资格:

1.八年以上人力资源从业经验,零售行业或电商行业背景优先,人力资源、应用心理学或管理学相关专业本科及以上学历;

2.业务导向,能根据业务的变化,从人力资源的角度,提供专业的管理支持及解决方案;

3.优秀的学习能力,能够深入业务,了解业务,从人力资源的角度规范人员管理及规划;

4. 较强的沟通能力、统筹能力及影响力,熟悉国家和地方的相关人事法律法规。

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