博禹 MORGAN PHILIPS - 數位化獵才公司

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我們的增值價值

我們的專業領域

Morgan Philips的服務兼俱全球化和專業化特色。我們資深的人才招募顧問，為不同行業的客戶提供優質的服務，滿足客戶嚴謹的人才招募要求。

對於如何為客戶尋找高階管理人才及如何吸引人才，我們的獵才顧問瞭若指掌。查詢我們的專業領域

吸引力和選擇

在當前國際人才大戰的背景下，確認一名優秀的候選人並不等於招募一名優秀的候選人。

候選人的合適性必須根據三個標準進行檢查 - 技術實力，軟實力和是否適合企業文化。

而後，候選人需要被說服更換工作。這正是我們將人才搜索過程下放到我們的人才尋訪中心的原因，這樣我們的顧問只需要集中注意力在說服候選人加入貴公司。

另外，我們經常使用Assess First的Shape測試，這使我們能夠確定候選人的個性是否與企業文化相適應。

國際化

Morgan Philips在全球22個國家和地區設立辦事處，形成一個高效的工作網。

全球還有4個人才尋訪中心和獨一無二的互聯人才數據庫網絡，無論身在何處，我們的所有顧問都可以訪問這些數據庫。

更多關於國際招募

人才搜索

人才搜索是尋找人才的關鍵階段，因此我們採用了全新的方法 - 使我們能夠為每項任務掃描所有潛在市場的人才。

全球數據庫，人才尋訪中心，專家俱樂部，社交網絡發布工具。

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我們的費用

我們創新的業務模式使我們能夠提供卓越的諮詢服務，費率從年薪的18％開始。

在Morgan Philips Executive Search，我們的直接服務由經驗豐富的專業顧問進行。您還可以從獨特的搜索方法中受益（人才尋訪中心使我們能夠在全球範圍內進行多管道搜索，我們的專家社區– Club 5000，社交媒體工具等）同時還有復雜的測評工具- 所有這些都可以幫助我們提供市場上最有價值的候選人。

我們的服務

我們的專業顧問，經驗豐富且在各自領域都是公認的專家，可以為您提供以下服務：

- 高階人才招募：吸引和招募最佳人才的新方法。
- 行業定位：一種解決方案，使您能夠在業界找到公司的定位，藉以與競爭對手做區隔。
- 測評：針對您當前和潛在員工的評估工具。
- 人才管理：吸引，培養和留住人才的解決方案。

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博客

20

06.2018

2018博禹人力資源論壇 – 數位化浪潮下雇主面臨的挑戰

博禹已經連續八年對大中華區的職場專業人士進行調查研究，在最新一期的博禹人力資源報告指出數位化浪潮下雇主面臨的挑戰，近年來職場專業人士的思維意識也隨之轉變，大家更傾向於有創業精神及更具競爭力的企業文化。2018年6月15日，博禹台灣區總經理Patty Yang及人力資源專家Diana Chang將與所… 了解更多

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05.2018

Christine Raynaud受邀在台北美國商會主辦的HR午餐會就“大中華地區數位化浪潮”主題進行演講

博禹已經連續八年對大中華區的職場專業人士進行調研，剖析影響他們職業發展和規劃的因素。隨著全球經濟增長放緩，國內企業開始快速擴張，漸漸變成了很多人心儀的企業類型。我們注意到，職場專業人士的思維意識也隨之轉變。近年來，大家更傾向於有創業精神，更具競爭力的企業文化。自動化，數位化正在深入重塑產品類型，營銷… 了解更多

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