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在節日前後,您不禁會注意到辦公室比平常清閒不少,還有許多位置空著。的確,在此期間有很大一部分員工會休假,有些公司甚至會休業幾天。

由於這些原因,認為節假日期間不是尋找併申請工作的最佳時機的想法似乎合乎邏輯,因為工作申請很有可能不被看到或擱置。但是,與您的想法可能正好相反,假期中有許多因素有利於求職者。

以下是一些可以說服您在假期中繼續搜尋工作機會的原因:

提交申請的候選人較少

許多人通常會在節日中休假,享受與家人和朋友在一起的歡樂時光。因此,在此期間申請職位可以使您的申請獲得更多關注,避免因為蜂擁而至的求職者,導致自己的簡歷石沉大海,有去無回。此外,如果候選人在節假日期間仍花時間申請職位,這不僅證明了他們尋找工作的強烈動機和積極性,還體現了他們可能可以盡快入職。

假期也意味著大多數行業的活動普遍減少,仍在辦公室的招聘人員將會有更多時間查看求職者的申請,進行能崗匹配。

企業正在重新定義他們的需求

到年底,許多公司開始逐步統計其業務進展和財務資產負債表,同時,計劃來年的全球戰略。公司通常在這個時候發布年度資產負債表,並發現和確認公司新需求的變化,增強企業競爭力。

在此期間主動申請職位,還可以在公司沒有時間發布招聘廣告前,讓他們意識到職位需求。在公司剛確定招聘需求時就提出申請,往往可因此躲過招聘廣告宣傳之後出現的申請浪潮,並增加了被企業錄用機會。

重新激活人脈的契機

假期是重新激活您的個人和職業人脈的好時機。在家庭聚會或除夕夜,或許能通過親戚或朋友的朋友結識企業招聘人員或了解擁有適合你的職缺的公司。所以不要猶豫,多四處詢問。

向可能已換了公司的前同事發送消息或卡片,送上“節日快樂”的祝福語。這是一種保持聯繫的簡便方法,並且可以作為交換求職招聘信息的契機。通過相同的信息交換方式,他們可能認識某個正在招聘的人!

臨時僱傭數量增加

假期時節使人興奮,尤其是購買禮物的時候。許多人在每年的這個時候,不免有較高的花銷,一些公司也因此觀察到他們的銷售額有較大幅度的增長。隨著假期臨近,為了應對消費者和節日需求的增長,臨時僱傭的機會也隨之增加。

毫無疑問,提供最多季節性職位的行業是物流/運輸、零售、貿易和酒店行業。對於臨時僱傭的人來說,這是一個快速找到工作的好機會。

所以,出於本文中提到的所有原因,我們建議在假期期間積極申請職位。這樣,也許新年會帶來新運勢,新機會!

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