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我们的增值价值

 

 

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我们的专业领域

我们的专业领域

Morgan Philips的服务兼俱全球化和专业化特色。我们资深的人才招聘顾问,为不同行业的客户提供高质素的服务,满足客户严谨的人才招聘要求。对于如何为客户寻找高级管理人才及如何吸引人才,我们的猎头顾问了若指掌。查询我们的专业领域

吸引力和选择

吸引力和选择

在当前国际人才大战的背景下,确认一名优秀的候选人并不等于招募一名优秀的候选人。

候选人的适合性必须根据三个标准进行检查 - 技术技能,软技能和是否适合企业文化。

然后,候选人需要被说服更换工作。 这正是我们将人才搜索过程下放到我们的人才寻访中心的原因,这样我们的顾问只需要集中注意力在说服候选人加入贵公司。

另外,我们经常使用Assess First的Shape测试,这使我们能够确定候选人的个性是否与企业文化相适应。

国际化

国际化

Morgan Philips在全球22个国家和地区设立办事处,形成一个高效的工作网。

全球还有4个人才寻访中心和独一无二的互联人才数据库网络,无论身在何处,我们的所有顾问都可以访问这些数据库。

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人才搜索

人才搜索

人才搜索是寻找人才的关键阶段,因此我们采用了全新的方法 - 使我们能够为每项任务扫描所有潜在市场的人才。

全球数据库,人才寻访中心,专家俱乐部,社交网络发布工具。

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我们的费用

我们的费用

我们创新的业务模式使我们能够提供卓越的咨询服务,费率从年薪的18%开始。

在Morgan Philips Executive Search,我们的直接服务由经验丰富的专业顾问进行。 您还可以从独特的搜索方法中受益(人才寻访中心使我们能够在全球范围内进行多渠道搜索,我们的专家社区 – Club 5000,社交媒体工具等)同时还有复杂的测评工具 - 所有这些都可以帮助我们提供市场上最有价值的候选人。

我们的服务

我们的服务

我们的专业顾问,经验丰富且在各自领域都是公认的专家,可以为您提供以下服务:

  • - 高级人才招聘:吸引和招募最佳人才的新方法。
  • - 行业定位:一种解决方案,使您能够相对于竞争对手定位您的公司。
  • - 测评:针对您当前和潜在员工的评估工具。
  • - 人才管理:吸引,培养和留住人才的解决方案。

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初次见面时,我的客户向我问的第一个问题往往是如何从外部市场中找到合适的人才填补空缺的职位,以帮助他们实施战略。通常,我不会直接告诉他们雇用正确人才的方式方法;相反,我更倾向于询问他们在招聘流程中使用哪些方法来找到合适的外部候选人。我的客户总是回答说,面试是筛选并找到合适人才的最佳解决方案。我会说他们… 了解更多

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Ray Li, 博禹 Morgan Philips副总监,认为员工和求职者需要接受变革,以充分利用他们的职业机会。   作为传统产业的支柱,近年来化工行业发生了巨大的变化。当我们说到化工行业时,不是一个单一的行业,而是它的上下游行业、错综复杂的原料市场和国际外交政策,以及制造业,这些都是组… 了解更多

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丹麦
Kompagnistraede 13, DK – 1208 Copenhagen K
+45 70 27 77 33
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乌克兰
Lva Tolstoho St 3, 3rd floor, 01004 Kiev
+380 (44) 490 2916
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加拿大
2000 McGill Collège Bureau 600 Montréal,
Québec H3A 3H3
+1 514-906-8777
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北京: +86-10-6563 0015
广州: +86-20-87696161
上海: +86-21-6390 6007
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卢森堡
74, avenue de la Faïencerie
L-1510 Luxembourg
+352 27 12 53 30 30
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台湾
110台北市信义区基隆路一段333号12楼1209室
统一编号:27924723
+886 2 2757 7268
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墨西哥
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+52 (55) 1998 4000
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Bockenheimer Landstr. 51
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+49 69 9726589 10
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Universitetsgata 22/24, 0162 Oslo
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捷克
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新加坡
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