新闻与洞察

成为交谈的一部分   职场环境正在迅速变化。组织正在重塑其架构, 改变其领导方式, 并重新思考如何有效提升员工敬业度及发展人才。 所有改变的目的都是为了让组织变得更加敏捷、团结一致, 以便有效参与竞争, 吸引和留任有价值的人才。 我们想了解,对您而言您的组织所面临的主要人才挑战是什么。 &… 了解更多

连续九年来,Morgan Philips Group持续针对大中华区的专业人士和高层管理人员进行调研,以探索能够激发他们职涯发展的动因何在,并尝试深入了解有哪些特定议题,会对雇主和候选人产生重大影响。 在今年的调查中,我们调研了5000多位大中华区不同行业、领域、职能的专业人士。通过调研,我们有了一… 了解更多

2019年4月19日 Morgan Philips Group 以「关怀」为主题,组织上海全体员工动身前往复三老年日托所、西城老年日托所及阳光之家,参加公司举办的企业社会责任活动,共同实践「取之于社会、用之于社会」的主流观念。   此次活动分为上下午两场,上午由Morgan Philips… 了解更多

2019年4月21日,Morgan Philips Group 受邀参加了第三届“星璨魔都”海内外高端人才职业嘉年华,由职业蛙冠名赞助、海归⾼校校友会联盟(ORA)与达沃斯全球杰出青年社区-上海紫竹分社区联合主办,纽星达教育移民,悉尼大学研究生代表协会,UTOOLLEARNING协办的盛会。本次活动… 了解更多

Morgan Philips Group 即将在北京举办2019首期分享会 主题:How to understand your leadership style ? Morgan Philips Group will also present The Key Findings of 2019 Gre… 了解更多

  在宏观经济方面,中国正处于转折点。几十年来,中国一直极其依赖其制造业,但近年来,中国已成为世界第三大IT中心,在数字、科技和电子商务方面发挥着举足轻重的作用。 面临重大变革,我们采访了摩根菲利普斯集团中国大陆和香港的董事总经理David Ng,来了解组织如何适应数字创新,并探索这对于高… 了解更多

       当一个公司确定其存在的目的,并将其目的应用于每个方面时,它就成为一股不可忽视的力量。    目的驱动型公司更有可能拥有极其敬业的员工队伍,保持忠诚的客户群,并享有更好的整体财务业绩。    但另一方面,就是您的个人目的。在您的职业生涯和个人生活中您为什么作为个体形式存在?您的目的是什么… 了解更多

“现在招聘执行层领导人并不像以前那样直接,” Charles-Henri Dumon说,不带有一丝留恋。事实上,与此恰恰相反——他很振奋!在过去的五年中,Charles-Henri建立了一家成功的人才解决方案公司,致力于变革猎头、招聘和人才咨询的业务模式。   摩根菲利普斯集团的首席执行官… 了解更多

     如果您的公司在一夜之间突然消失在空气中,人们会记得什么呢?他们会记得您是如何改善当地社区的,或者您是如何创造一种无法满足行业规范的经济实惠且易于获得的服务,或者您是如何通过减少对环境的影响来应对气候变化的吗?    或者,您的客户,员工和利益相关者是否会在不给您的公司重新思考的情… 了解更多