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成为交谈的一部分

 

职场环境正在迅速变化。组织正在重塑其架构, 改变其领导方式, 并重新思考如何有效提升员工敬业度及发展人才。

所有改变的目的都是为了让组织变得更加敏捷、团结一致, 以便有效参与竞争, 吸引和留任有价值的人才。

我们想了解,对您而言您的组织所面临的主要人才挑战是什么。

 

敏捷力和组织成功

 

我们的全球人才调研问卷标题为 “释放职场的潜力”,与组织在当前业务格局下的成功紧密相关。

通过参加我们的调研, 您将:

1.获得首版Morgan Philips 敏捷力:释放您的员工潜力白皮书。

2.有机会完成我们全球第一个衡量内在敏捷力的科学测评。

 

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