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连续九年来,Morgan Philips Group持续针对大中华区的专业人士和高层管理人员进行调研,以探索能够激发他们职涯发展的动因何在,并尝试深入了解有哪些特定议题,会对雇主和候选人产生重大影响。

在今年的调查中,我们调研了5000多位大中华区不同行业、领域、职能的专业人士。通过调研,我们有了一些有趣的发现。例如,候选人希望从雇主方获得什么、雇主希望找到拥有怎样技能的人才。

下载Morgan Philips Group 2019 大中华区人力资源报告,发现职场新时代的销售力分析。在报告中,你会发现:

  • 中国大陆,香港和台湾的市场概况
  • 大中华地区对于“个人独立”的新定义及幸福感的中式定义
  • “零工经济”时代的人才吸引力与动因
  • 人才的动机和销售效益的探讨
  • 洞察与分析工具可评估的影响力
  • 通过线上平台招聘人才的局限性
  • VUCA环境对销售力的影响
  • 为什么要拥抱不同的销售方式

点击下载Morgan Philips Group 2019 大中华区人力资源报告:职场新时代的销售力分析

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